業(yè)內(nèi)人士分析，由于節(jié)后回流高峰仍在持續(xù)，用工缺口究竟有多大還不好預(yù)測(cè)，缺工或許沒(méi)有預(yù)想中嚴(yán)重，至少不會(huì)比去年下半年嚴(yán)重。
昨日厚街勞務(wù)大市場(chǎng)、理想人才網(wǎng)舉辦的節(jié)后首場(chǎng)招聘會(huì)，也是春節(jié)后厚街首場(chǎng)家具專場(chǎng)招聘會(huì)吸引家具企業(yè)91家，提供銷售、技術(shù)、研發(fā)類崗位約1800個(gè)。但據(jù)主辦方統(tǒng)計(jì)，求職者只有1000人左右，現(xiàn)場(chǎng)冷清。
上午11時(shí)左右，招聘場(chǎng)館內(nèi)幾乎只剩下企業(yè)招聘人員，應(yīng)聘者寥寥無(wú)幾。招聘人員開(kāi)始三三兩兩湊到一起閑聊。“現(xiàn)在普遍都缺人！”東莞易富達(dá)家具有限公司人力資源負(fù)責(zé)人拿著她收到的薄薄一疊簡(jiǎn)歷說(shuō)：“我們也沒(méi)指望一天就能把用人缺口全部填滿，況且招聘渠道也不僅在人才市場(chǎng)?！?/DIV>
“現(xiàn)在招人太早了，很多人還沒(méi)回來(lái)?！备咦u(yù)辦公室家具有限公司人力資源負(fù)責(zé)人杜先生表示，元宵后才知道有多缺人。
缺中型企業(yè)缺口約30人
杜先生所在的家具公司有200人，在家具行業(yè)中屬于中型企業(yè)。85%以上的員工節(jié)后將回來(lái)。他昨天需要招聘30人左右?！皦毫Σ淮蟆保f(shuō)。東莞兆生家具公司招聘負(fù)責(zé)人卻不太樂(lè)觀，“今天一上午收到的簡(jiǎn)歷也就10多份，與我們要招的人數(shù)差很遠(yuǎn)。”兆生家具屬于大型企業(yè)，目前有員工六七百人，由于工廠擴(kuò)建以及新接到訂單，用工需求量將翻番。
厚街勞務(wù)市場(chǎng)銷售總監(jiān)黃京表示，家具行業(yè)的中型企業(yè)缺口都在30人上下，不算太大，但是由于技術(shù)性較強(qiáng)，招到合適的技工還是較難。一些大型企業(yè)由于企業(yè)擴(kuò)張或訂單增加則會(huì)出現(xiàn)較大的用人缺口。
熱預(yù)訂招聘展位要排隊(duì)
這邊廂應(yīng)聘者寥寥，那邊廂企業(yè)招聘熱情空前。根據(jù)昨日智通人才市場(chǎng)數(shù)據(jù)，本周內(nèi)智通人才莞城總部企業(yè)招聘展位已全部爆滿。今日的700個(gè)展位被預(yù)訂一空，周六周日則是滿場(chǎng)，都為1200家企業(yè)，預(yù)計(jì)能提供職位5萬(wàn)個(gè)左右。
“下周也需要預(yù)訂，現(xiàn)在企業(yè)都在排隊(duì)。”智通人才市場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，由于去年底缺工嚴(yán)重，加之今年訂單來(lái)得早，不少企業(yè)都提前招聘。各個(gè)招聘日中，周末的招聘展位最為火爆，因?yàn)檫@個(gè)周末正值元宵，也是新莞人返莞高峰，招聘效果要好很多。
漲普工薪資普漲一兩成
“普工月薪1800元、加班按勞動(dòng)法規(guī)定計(jì)付、簽訂勞動(dòng)合同、購(gòu)買社?！?，這是昨日厚街家具業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)上兆生家具公司打出的普工招聘廣告?！拔覀兘o出的薪資在行業(yè)內(nèi)應(yīng)該算比較高的”，該公司招聘負(fù)責(zé)人表示。
“不提高待遇不行，(不提高)別人不來(lái)啊?！睎|莞易富達(dá)家具有限公司人力資源負(fù)責(zé)人也稱，招聘的普工薪水為1300元加績(jī)效工資，平均在1400元左右，在中型家具企業(yè)中應(yīng)該不算低。
根據(jù)厚街勞務(wù)市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)，今年許多工種待遇都有所提高，一般普工，去年廠家開(kāi)價(jià)為1200元左右，今年則開(kāi)出1400元，增幅為10%-20%。大型企業(yè)的待遇則更高。
業(yè)內(nèi)聲音
形勢(shì)雖嚴(yán)峻
不必太悲觀
從春運(yùn)辦節(jié)后返莞的人數(shù)統(tǒng)計(jì)來(lái)看，缺工可能并不像預(yù)想的那么嚴(yán)重，至少不會(huì)比去年9月份嚴(yán)重。
今年節(jié)后返莞的人數(shù)還比較多，尤其是21日，一天就回來(lái)20多萬(wàn)，應(yīng)該不少。企業(yè)方面，由于今年訂單來(lái)得早，很多企業(yè)都集中在年初七、初八以及隨后幾天開(kāi)工，用工需求來(lái)得迅猛，加上去年底的缺工形勢(shì)，很多企業(yè)都提前招工，而很多人還在家過(guò)年沒(méi)有過(guò)來(lái)。因此在最近一兩周內(nèi)，用工形勢(shì)非常嚴(yán)峻。
隨著返莞人數(shù)的增加，用工形勢(shì)可能會(huì)進(jìn)一步緩解。今年用工缺口有多大，還有待觀察。預(yù)計(jì)至少不會(huì)比去年下半年嚴(yán)重。
———厚街勞務(wù)市場(chǎng)銷售總監(jiān)黃京
用工形勢(shì)的確比較嚴(yán)峻，但我認(rèn)為也不必太悲觀。根據(jù)我們的調(diào)查，目前中國(guó)的人力資源總量還是基本能滿足企業(yè)用工需求的，可能存在一個(gè)信息不對(duì)稱的因素。如果能整合好各地的用工需求以及人力資源供給量，就能對(duì)求職者進(jìn)行有序引導(dǎo)，緩解企業(yè)用人壓力。
———智通人才市場(chǎng)企劃總監(jiān)曾強(qiáng)
另一現(xiàn)場(chǎng)
企業(yè)火車站“搶”人
本報(bào)訊 經(jīng)濟(jì)回暖招工難，常平的十余家企業(yè)利用緊鄰火車站的優(yōu)勢(shì)，竟把招工的攤點(diǎn)擺在了東莞東火車站的出站口。這在往年是難得一遇的事情。昨日，這十余家企業(yè)將招工的桌子一字排開(kāi)地?cái)[在出站口，每張桌子前都掛起了比桌子還大的招聘廣告。盡管如此，面容憔悴的下車乘客顧不上詢問(wèn)，紛紛奔公汽而去。
昨日下午記者在東莞東火車站看到，一排鋪著紅布的桌子擺放在車站出站口與轉(zhuǎn)乘公汽的連接口附近，每張桌前都掛起了巨大的招聘廣告。有十多家常平本地企業(yè)的工作人員坐在桌前招工，這些企業(yè)涉及服裝、電子以及玩具行業(yè)，招收的多是普工，普工中又以女性為多。每家企業(yè)的招聘數(shù)量都是“大量”。但記者發(fā)現(xiàn)，這些招工人員只有望著行色匆匆的男男女女的份，因?yàn)榛旧仙儆腥朔畔率种械男欣?，詢?wèn)招聘的事。
企業(yè)招工跑到火車站出站口，這在往年并不常見(jiàn)。據(jù)其中一家電子廠的負(fù)責(zé)人說(shuō)，由于經(jīng)濟(jì)回暖了，訂單增多，招工更難了。為了能早點(diǎn)招到人，只好把招聘的地點(diǎn)前移了?！跋褚郧耙粯影颜衅笖偽粩[在廠門口等人來(lái)問(wèn)的歷史可能要改變了。在招工難的情況下，企業(yè)應(yīng)該主動(dòng)出擊”，該負(fù)責(zé)人笑著說(shuō)，他們來(lái)火車站就是為了“搶”人。但剛下火車的人并不給“面子”，整個(gè)上午詢問(wèn)的不到20人，更別提有意向的了。
記者在東莞東火車站出站口隨機(jī)詢問(wèn)了近十位來(lái)莞的旅客。他們大多是回到原廠工作。即便是剛來(lái)東莞的打工者也說(shuō)要等把自己安頓下來(lái)后再去找工。
招聘預(yù)告
首場(chǎng)畢業(yè)生招聘會(huì)下月舉行
2010春季全國(guó)高校畢業(yè)生(東莞)供需見(jiàn)面會(huì)將有100多家企事業(yè)單位參加，為應(yīng)屆畢業(yè)生提供近3000個(gè)工作崗位。
目前報(bào)名參會(huì)的單位中，制造型企業(yè)占據(jù)半壁江山。部分用人單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生尤其是理工科專業(yè)畢業(yè)生的需求明顯增加，部分企業(yè)需求量多達(dá)上百名。
由于用工形勢(shì)嚴(yán)峻，一些企業(yè)主動(dòng)上調(diào)薪資，放寬學(xué)歷、年齡等限制，希望引進(jìn)更多優(yōu)秀人才。一些企業(yè)節(jié)前招聘應(yīng)屆生的薪資為2000元，而此次招聘會(huì)同崗位工資將上調(diào)至2500元，其他獎(jiǎng)金、福利另計(jì)。
招聘時(shí)間：2010年3月6日
招聘地點(diǎn)：東莞中心人才市場(chǎng)
論壇預(yù)告
民間智庫(kù)邀您共話用工形勢(shì)
從2009年下半年開(kāi)始，東莞乃至整個(gè)珠三角勞動(dòng)力市場(chǎng)供需形勢(shì)突然發(fā)生180°轉(zhuǎn)變，從“找工難”變成“招工難”。春節(jié)過(guò)后您的企業(yè)有沒(méi)有遭遇“招工難”，您對(duì)眼下招工難有何看法，解決的方向在哪里？
2月25日(周四)上午9：30，南都民間智庫(kù)之“東莞用工形勢(shì)論壇”開(kāi)講，本報(bào)還將邀請(qǐng)人力資源方面專家以及**人士共同探討“缺工”這一當(dāng)前熱點(diǎn)話題。如果您的企業(yè)也飽受缺工困擾，歡迎您報(bào)名參加，我們共議熱點(diǎn)，共商解決之道。
報(bào)名電話：0769-22883366
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