在前不久的重慶木門一次座談會上，重慶魚夢木門 的總經理劉渝華談道：看到重慶木門的快速發(fā)展速度，聯想到十多年前的重慶摩托車行業(yè)，相信有星星、美心等龍頭企業(yè)的帶動，重慶木門行業(yè)大有希望。從劉總的發(fā)言中，與會代表感到這位從重慶家具轉行到木門行業(yè)的企業(yè)家的肺腑之言，激勵著重慶木門同行共同尋求發(fā)展方向。

　　的確，在重慶工業(yè)產品的行業(yè)中，重慶木門是個“小行業(yè)”、“小兄弟”，與高新科技、汽車、摩托車、機械化工相比，是微不足道的。但從另一個角度講，作為一個新興發(fā)展的行業(yè)，重慶木門市場具有巨大的發(fā)展空間。

　　重慶市木門企業(yè)數量在350家左右，分布以主城區(qū)為主，是重慶家居建材生產企業(yè)重要部分，在擴大就業(yè)、活躍市場、改善重慶建材基地不足等方面發(fā)揮了極其重要的作用。

　　然而，重慶的個體私營企業(yè)該怎樣面對國際市場經濟一體化的挑戰(zhàn)呢?這就需要重慶木門企業(yè)盡快提高管理者的整體素質和管理水平，做到管理制度化、企業(yè)形象化、產品市場化，使企業(yè)能在市場競爭和知識經濟的協(xié)調發(fā)展中穩(wěn)步前行。為此，企業(yè)必須關注以下七點，步步為營：

　　第一，重慶木門企業(yè)應盡快提高管理者的綜合素質。當今社會對管理者的綜合素質和能力要求越來越高，領導綜合素質主要包括：決策能力、應變能力、組織協(xié)調能力、社交能力、創(chuàng)新能力等等。重慶木門企業(yè)要在盡量短的時間內，通過各種途徑提高管理者和全體員工的整體素質，這是企業(yè)目前提高整體素質的第一步。