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利益價值最大化時代 誰是陶企的中心
發(fā)布時間:2009-11-09 作者:ccy 瀏覽:52

概要: OEM業(yè)務(wù)成為品牌企業(yè)的風(fēng)險避風(fēng)港在“去利潤化”的時代,隨著過去一年行業(yè)整體業(yè)績的下滑,行業(yè)開始發(fā)生一些微妙的變化。由于受到市場低迷的影響,很多一二線的品牌企業(yè)開始尋找新的出路。庫存壓力達(dá)到極限,很多企業(yè)因為出現(xiàn)的資金流緊缺的現(xiàn)象。怎么辦,這是不少企業(yè)主都人追問同樣的的問題。了許,大家都會想到以價格策略去拉動市場,清空積壓。

利益價值最大化時代 誰是陶企的中心
    OEM業(yè)務(wù)成為品牌企業(yè)的風(fēng)險避風(fēng)港

    在“去利潤化”的時代,隨著過去一年行業(yè)整體業(yè)績的下滑,行業(yè)開始發(fā)生一些微妙的變化。由于受到市場低迷的影響,很多一二線的品牌企業(yè)開始尋找新的出路。庫存壓力達(dá)到極限,很多企業(yè)因為出現(xiàn)的資金流緊缺的現(xiàn)象。怎么辦,這是不少企業(yè)主都人追問同樣的的問題。了許,大家都會想到以價格策略去拉動市場,清空積壓。但陶瓷行業(yè)“去庫存化”難,“去產(chǎn)能化”更難?要做到“去庫存化”,只需要在短期內(nèi)采用“去利潤化”可能會起到明顯的作用,但去產(chǎn)能化,可能就是一件人格的問題了。在中國人生存哲學(xué)里,以退為進(jìn)和那種男子漢大丈夫能伸能屈的精神已經(jīng)成為了一個千古傳承的真理。

    而這樣的真理,在2008之后的,被全世界所有企業(yè)家所采用,發(fā)揮得淋漓盡致??v觀2008年世界企業(yè)界,在這場風(fēng)暴的面前,無數(shù)企業(yè)的招術(shù)都不會少了這一招“以退為進(jìn),斷臂求生”,幾乎500強(qiáng)企業(yè)過半的企業(yè)都采取了瘦身減肥這樣的方式來降低企業(yè)的經(jīng)營成本和運(yùn)營風(fēng)險。由是,那些以往稱霸行業(yè)地位的巨頭開始紛紛裁員、精簡機(jī)構(gòu)、關(guān)停廠房。因為,放在他們的眼前不再是追求市場中的地位,他們更要安全的過度,然后可以重整河山,卷土重來。不過,這樣的方式中國陶瓷行業(yè)中卻受到了冷落,多數(shù)的企業(yè)死要面子,硬撐死頂,最終變成惡性腫瘤,不治身亡。

    不過,這也不能完全怪這些企業(yè),因為建陶行業(yè)傳統(tǒng)的企業(yè)家和從業(yè)者都用一個同樣的標(biāo)準(zhǔn)去衡量一個企業(yè)的前途。就是,只要那個企業(yè)裁員和關(guān)停生產(chǎn)線,都會被一致的認(rèn)定為這個企業(yè)即將倒閉。這樣的現(xiàn)象是悲痛的,因為這樣的定義讓多數(shù)的企業(yè)不敢輕易的改變之前的形象。中國建陶行業(yè)太殘酷太可怕了,每個人都狠不得所有的競爭對手明天就得倒閉。然后剩下他自己一個獨(dú)享天下。只要有傳聞有一個企業(yè)出現(xiàn)某些負(fù)面的傳言,就會被無限性的放大,最后演變成為一個企業(yè)的無奈的困境。

    原因中國建陶企業(yè)不是被市場打死的,而是被同行罵死的。所以,多數(shù)的企業(yè)都不敢幻想“去產(chǎn)能化”的做法。那么怎么辦?最終的做法,就是大象要學(xué)會與狼共舞。紛紛投入與私拋品牌的合作,開展OEM代工業(yè)務(wù)。其實大家都已經(jīng)看到,根本就是需要點(diǎn)名,就知道那些一二線品牌企業(yè)暗地里為眾多私拋品牌做代工。我們不否認(rèn)這種法的正確性,本文也認(rèn)為無論是私拋品牌還中正規(guī)的品牌廠在商場上都是公平的,只要誰可以創(chuàng)新的經(jīng)營,誰都可以成為領(lǐng)導(dǎo)者。私拋品牌并非罪人,真正的罪人是這個行業(yè)所有消極和自殘的做法。所以說,如果企業(yè)自有渠道無法消化企業(yè)產(chǎn)能之時,轉(zhuǎn)型為其它品牌做代工也是一項不錯的選擇,這是企業(yè)在低迷周期規(guī)避風(fēng)險短期策略。

    不過,有點(diǎn)難為情的是,一直倡導(dǎo)價格競爭的品牌,當(dāng)他們的利潤接近的底線之時,無法再下浮價格之時,他們又將這種風(fēng)險推向代工工廠,要求降價提**品(磚丕),將市場失去的利潤從代工工廠那里索回。無論是私拋品牌還是代工的品牌廠都需要重新回到桌在,思考我們行業(yè)的出路。不過,時至今日,還沒有看到真正的聲音,有人站出來,共同的保護(hù)行業(yè)具體的利益。