品學(xué)兼優(yōu)女大學(xué)生應(yīng)聘，卻因為遞交一份合同被70余家單位拒之門外，原因是她增加兩條對應(yīng)聘單位的要求，而這份也被網(wǎng)友稱為史上“最?！焙贤?。

　　5日，“網(wǎng)絡(luò)小丑星”在博客中寫了一篇題為“女大學(xué)生拿著這樣牛的合同書，能找到工作嗎？”的博文，其中說，一位名叫李玉琳（化名）的女大學(xué)畢業(yè)生向企業(yè)老板遞交應(yīng)聘簡歷，該老板初步面試后有意進一步了解。隨后，這位女大學(xué)生拿出一份合同書并表示如果該老板接納她提出的條件，就考慮到公司上班。看罷合同書后，該老板明確表示不可能聘用如此“自大”的女大學(xué)生。原來，合同上提出兩個條件：“甲方（單位）必須無條件讓乙方（本人）享受法定假日，不得以任何名義剝奪其休假的權(quán)利；不允許甲方安排工作職責范圍以外的工作，如陪酒等，必須開除對乙方進行性騷擾的領(lǐng)導(dǎo)?！?/SPAN>

　　據(jù)該女生稱，她在學(xué)校是學(xué)生會干部，而且學(xué)習(xí)成績不錯，工作能力也得到師生認可，但前后面試過70多家單位無一家單位愿意接收，甚至有單位主管罵她是“神經(jīng)病”。

　　“這家伙跟當年的我一樣，太自負?！庇芯W(wǎng)友看完帖子如是說。也有網(wǎng)友覺得被單位拒絕是女生就業(yè)態(tài)度出現(xiàn)問題，網(wǎng)友“云的那邊”回復(fù)說：“其實是女生首先對用人單位質(zhì)疑，任何一個用人單位肯簽?zāi)欠莺贤?，就等于承認公司存在這些問題……這種質(zhì)疑對公司形象和工作安排不做任何考慮，她無法融入團隊。”

　　但是，廣東中山一公司老板表示她的條件合理，愿意聘用她。該老板說，“她的條件和勞動法規(guī)定相符，我們公司也是嚴格按相關(guān)法規(guī)運作，只是被網(wǎng)友夸大她的用意，會考慮錄用她?！彪S后，記者聯(lián)系該女生，但對方拒絕接受采訪，她只是透露“不管有多難都不會放棄”。