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辦公室得力人才的面相特征
發(fā)布時間:2009-06-12 作者:ccy 瀏覽:137

概要: 辦公室得力人才的面相特征

  老板應(yīng)該招聘什么樣的人才與自己一起共謀發(fā)展?拋開一個人的學(xué)識、修養(yǎng),光從見面的一剎那,要判斷對面的那個人是不是你要找的人,也可以有幾個簡單的判斷方法:

  鼻大有勢

  鼻型大同時堅挺有力且鼻頭豐圓飽滿,加上雙顴飽滿,這種人沖勁十足,相當(dāng)能在事業(yè)上打拚。觀察達(dá)官貴人的面相時,多半也都有這種鼻大有勢的相,這是一種大格局的相貌。但是他們的自主性很強(qiáng),如果你也是這種主管,免不了會有沖突,還好他們心胸寬闊,能對事不對人。要蛟龍?zhí)婺阈Я?,心胸也要多寬大才是?/P>

  雙眼深邃

  雙眼深邃是種優(yōu)秀的眼相,這種眼相的人都極富思考的能力,智慧過人,不但洞察力敏銳,且鋒芒內(nèi)□,進(jìn)退有節(jié),是能為多數(shù)人稱贊,大多數(shù)人愿意服氣的君子。眼型很長的特點(diǎn)則更佳!眼型長就是傳統(tǒng)的「鳳眼」,相書對鳳眼評價多半很高,這種相的人不僅善于爬上高位而已,其才智更足以為上者所仰仗之意。

  耳高提

  耳朵長得很高,耳的上輪高過眼睛上方,即是相書所言的「耳高提」,這種耳相的人,學(xué)習(xí)能力、反應(yīng)超過常人,剛好這種人不古怪,不會迷上什么虛無主義,光有聰明但不做事,是以能正向而積極地在學(xué)業(yè)與事業(yè)上求表現(xiàn)。生性富有創(chuàng)造力,可以派他去做很多新領(lǐng)域開發(fā)的研究,因?yàn)樗麄兊穆斆舳雀?,很容易突破現(xiàn)狀,克服問題所在。

  一雙劍眉

  雙眉偏濃同時眉形直線上揚(yáng),眉毛也順勢而上,不雜亂卷曲,像兩把劍一般的立在眼的上方,這就是「劍眉」!對一位經(jīng)營者而言,用到這種人很「痛快」!他們不但做起事來十分俐落,而且很用心、很重名譽(yù),絕不會使小動作,因?yàn)椋亲瞿菢拥氖?,可就違反「大俠」光明俐落的本質(zhì)!

  獅眉虎眼

  獅眉、虎眼,乃是寬濃有型的眉毛,配上銳利有神的眼睛。這種眉眼之相的人,氣魄相當(dāng)大,作風(fēng)海派、爭戰(zhàn)力十足,對夥伴還不壞,不是寡情無義之輩,甚至可說,很重視親疏人情,當(dāng)然也帶有貪婪、好大喜功等負(fù)面的行為,尤其他們?yōu)檫_(dá)目的多少有不擇手段的惡行,給人獨(dú)斷的財閥形象。但是卻有可能成為你未來事業(yè)上的大幫手。

  眉長過眼

  雙眉開朗,同時眉長過眼的人,不但氣色清明、臉龐姣好,性情上更是有情有義,善良好相處,是很值得深交的好朋友,應(yīng)該將這個眼相上的特征記牢,以「見眉找朋友」。由于眉是代表叁十到叁十五歲左近的行運(yùn),如果生有這樣的佳相,這段期間的運(yùn)勢很旺,工作也會相當(dāng)?shù)昧Γ?/P>

  眼大明亮

  眼大的人都比較喜歡交朋友,所以是天生的公關(guān)人才。但是容易動情,因此,免不了帶有桃花。好處是,眼神屬于明亮放光的類型,個性樂觀開朗,是一種會努力追求工作與生活成就的人!有對外溝通、談判之類的工作,可以交給這樣眼大明亮的人去做,因?yàn)樗麄兩朴诶瓟n人心、賣交情的能耐,對公司的業(yè)務(wù)推展有很明顯的助益。

  柳眉、新月眉

  生有柳眉、新月眉者,對人倫情感特別珍惜,大凡生如此眉相者,有端莊溫婉之貌,也有嚴(yán)肅謹(jǐn)言之人,這種人心思細(xì)膩,而且相當(dāng)容易相處,是老板身邊的好伙伴!同時,具備誠實(shí)的好品德,依他們的個性來理解,絕對不會背叛他們的老板!只是這種人不太能做主管,因?yàn)樗麄兡貌怀銎橇砉芾碓絹碓降筱@的年輕人!

  耳垂厚大

  耳朵分為上中下叁區(qū),基本上耳垂的大小,必在叁分之一以上,這才算大!若是厚而圓滿且輪廓分明,接近彌勒佛的耳相似的,更是上上佳相!從企業(yè)家、富翁的相貌來看,多有一雙豐厚的大耳,足見這是大富大貴的相上特征之一。作為老板,只要看到生有一雙又大又豐厚的耳朵,可將這位仁兄選為儲備人才的第一名,也幫自己開運(yùn)!

  唇豐嘴大

  唇豐且唇美,其特征是∶嘴略寬于鼻頭,上下唇不但飽滿,而且唇廓清晰,加上嘴角略略上揚(yáng),帶一點(diǎn)笑意·這種嘴相之人,情感相當(dāng)細(xì)膩,對藝術(shù)、文學(xué)的感應(yīng)力特佳,行事風(fēng)格上喜歡雅致一些,對人對事都可以用體諒、柔軟的態(tài)度來對待,因此很能得到大家的認(rèn)同,算得上是包容力強(qiáng)大,眾望所歸的領(lǐng)袖人才。