作為計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的殘留，國(guó)有企業(yè)的行政級(jí)別更易成為滋生官本位或企業(yè)官僚的溫床。

    6月1日《信息時(shí)報(bào)》報(bào)道，廣州市委市**近期出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革與發(fā)展的意見》，將深入推進(jìn)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理體制改革，實(shí)行國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員分級(jí)管理，取消國(guó)有企業(yè)的行政級(jí)別。 

    作為計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的殘留，國(guó)有企業(yè)的行政級(jí)別更容易成為滋生官本位或企業(yè)官僚的溫床。而置身經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的官本位，往往如魚得水，其導(dǎo)致的后果和危害，也往往更加嚴(yán)重。 

    筆者曾在國(guó)有企業(yè)做過(guò)6年的財(cái)務(wù)管理工作，對(duì)官本位對(duì)企業(yè)的危害，有著真切的體驗(yàn)。比如在**部門整日被喊打的公款吃喝和送禮行賄等違法違紀(jì)行為，在企業(yè)只要披上“經(jīng)營(yíng)需要”或“搞活企業(yè)”的外衣，便常常會(huì)一路綠燈、通行無(wú)阻。即便日后被審計(jì)等部門發(fā)現(xiàn)，也往往對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)高抬貴手，聽任其享受某種“超國(guó)民待遇”。

    更重要的是，某些手里握有經(jīng)營(yíng)決策權(quán)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，其官本位意識(shí)對(duì)企業(yè)方方面面造成的危害會(huì)很大。因?yàn)樵谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)面前的種種機(jī)遇往往稍縱即逝，當(dāng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沾染上官本位習(xí)氣之后，其獨(dú)斷專行的行事風(fēng)格以及養(yǎng)尊處優(yōu)的慵懶秉性，都會(huì)影響企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，直至把企業(yè)搞成“家天下”，最終甚至葬送掉企業(yè)的大好前程。

    2009年5月出版的《科學(xué)》雜志披露，三鹿奶粉在三聚氰胺丑聞曝光之前，曾獲得2007年度國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，但其第一獲獎(jiǎng)人并非企業(yè)的科研人員，而是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。類似把行政領(lǐng)導(dǎo)作為“第一發(fā)明人”的做法，恰恰是企業(yè)研發(fā)遭遇官本位毒害的典型案例，更是影響企業(yè)科技創(chuàng)新和生存發(fā)展的最大障礙。因?yàn)槠髽I(yè)中的官本位，更容易使一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)攜權(quán)通吃，生吞活剝企業(yè)發(fā)展所必須的、起碼的科學(xué)精神。

    再者，官本位衍生的企業(yè)官僚主義，也容易對(duì)企業(yè)早已凸顯的一些致命問(wèn)題采取人為遮蔽的鴕鳥政策，直到形成無(wú)可挽回的后果。三鹿三聚氰胺丑聞被揭露后，三鹿高層領(lǐng)導(dǎo)采取種種公關(guān)手段，甚至通過(guò)種種渠道向**施壓，直到局面變得無(wú)可收拾為止。

    行政級(jí)別掩映下的企業(yè)官本位，還容易衍生官商同體的怪胎，使各種經(jīng)濟(jì)犯罪現(xiàn)象愈發(fā)盤根錯(cuò)節(jié)。因此，取消國(guó)企行政級(jí)別，防止官本位坐胎國(guó)企，著實(shí)利國(guó)利民又利企，其他地方不妨效仿廣州的做法。（周士君）