沒錢的時候煩，有了錢后更煩。這是目前許多老板的真實寫照。 

　　在日常經(jīng)營過程中，老板們接不到訂單時煩，接到訂單出不了貨煩，出貨遇到質(zhì)量問題煩，貨款不能及時回籠煩，內(nèi)部管理煩，庫存太多煩，資金短缺煩，競爭對手攪局煩，員工跳槽煩，**各職能部門的干部上門吃、拿、卡、要煩，稅局上門查賬煩，招不到合適的人才煩，企業(yè)股東思想不統(tǒng)一煩，銷售目標完不成煩，職業(yè)經(jīng)理人關(guān)鍵時刻卡脖子煩，家人不理解煩?？傊行├习逡惶斓酵矶荚趧诶酆蜔乐卸冗^。 

　　據(jù)統(tǒng)計，在我國300多萬家私營企業(yè)中，90%以上是家族企業(yè)。2003年以來，全國每年新注冊民營企業(yè)平均為15萬家，同時每年又死亡10萬多家，有60%的民企在5年內(nèi)破產(chǎn)，有85%在10年內(nèi)消亡，其平均壽命只有2.9年。 

　　中國的民營企業(yè)容易短命，老板比常人的壽命也更短。 

　　2004年，企業(yè)資產(chǎn)總規(guī)模達到25億元的均瑤集團原董事長、著名民營企業(yè)家王均瑤突患直腸癌英年早逝。38歲的他，在去世前不久，還雄心勃勃地準備創(chuàng)辦自己的航空公司。熟悉他的人都說，他是累死的！ 

　　還有彭作義、楊邁、湯君年等等，這一長串名單上的每一位，都是非常成功的企業(yè)家，擁有無限美好的前景，但都因為勞累，繃斷了生命之弦，在人生的黃金年華便早早逝去，不由人不扼腕長嘆。 

　　事實上，過勞死在我們身邊的老板也越來越多。據(jù)統(tǒng)計，在30歲至50歲英年早逝的人群中，95.7%的人死于因過度疲勞和煩惱引起的致命疾病。 

　　據(jù)北京一家調(diào)查機構(gòu)對北京市10個老板長達10年的健康狀況追蹤調(diào)查顯示：北京的老板平均壽命從10年前的58.52歲降至53.34歲，比全國第二次人口普查北京市平均壽命75.73歲低22.39歲。 

　　專家認為，中國的企業(yè)和企業(yè)老板命短的主要原因，是老板個人的素質(zhì)跟不上企業(yè)發(fā)展的速度。許多個體老板在企業(yè)經(jīng)營過程中，對生產(chǎn)經(jīng)營中的一些細節(jié)問題該管的管，不該管的也在管，每天都在忙?？蓪τ谄髽I(yè)戰(zhàn)略制訂、企業(yè)文化和品牌建設(shè)等該管的大事他們居然漠不關(guān)心。很顯然，這樣的老板不累死和煩死才怪呢！ 

　　老板是支撐一個國家經(jīng)濟發(fā)展的棟梁之材，也是一個國家創(chuàng)新的動力源泉。作為一名優(yōu)秀的老板，光精明是不夠的，你還必須學(xué)會開明或高明，學(xué)會整合和分享，學(xué)會任人唯賢。只有這樣的老板，才可能做到運籌帷幄之中，決勝千里之外，其煩惱也自然會少得多。