6月1日到6月5日?qǐng)?bào)名，任職期限3年，非公務(wù)員身份

    山東省委組織部、省人事廳發(fā)布《山東省2009年選聘高校畢業(yè)生到村任職公告》，我省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作全面啟動(dòng)。今年我省將繼續(xù)選聘2823名高校畢業(yè)生，安排到除臨沂、濱州兩市以外的15個(gè)市農(nóng)村基層任職。

 
    據(jù)介紹，中央決定從2008年開(kāi)始，連續(xù)5年選聘10萬(wàn)名高校畢業(yè)生到村任職。去年我省臨沂、濱州兩市公開(kāi)選聘了2500多名高校畢業(yè)生，部分市、縣也開(kāi)展了這項(xiàng)工作。從實(shí)踐情況看，高校畢業(yè)生到村任職后，有效緩解了村級(jí)組織后繼乏人的問(wèn)題，改善了農(nóng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為新農(nóng)村建設(shè)提供了有力的人才支持和組織保證。按照中組部要求，今年我省將繼續(xù)選聘2823名高校畢業(yè)生，安排到除臨沂、濱州兩市以外的15個(gè)市農(nóng)村基層任職。  

    選聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。選聘報(bào)名從6月1日開(kāi)始，6月底前基本完成選聘錄用工作。到村任職高校畢業(yè)生被聘用后，一般安排擔(dān)任村黨組織書(shū)記助理或村委會(huì)主任助理職務(wù)，為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。選聘的高校畢業(yè)生在村任職期限原則上為3年。聘用期間，按照政策規(guī)定，享受工作、生活補(bǔ)貼、參加相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。聘期期滿、考核合格且具備報(bào)考條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考；報(bào)考公務(wù)員、研究生時(shí)，可享受加分政策；符合國(guó)家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定的，其在校期間的國(guó)家助學(xué)貸款本息由國(guó)家代為償還。（記者 劉海鵬 實(shí)習(xí)生 劉彥朋）

山東省2009年選聘高校畢業(yè)生到村任職公告

   根據(jù)中央組織部等部委《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(jiàn)(試行)〉的通知》(組通字[2008]18號(hào))精神和省委組織部、省教育廳、省財(cái)政廳、省人事廳、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見(jiàn)(試行)>的通知》(魯組通字[2009]18號(hào))要求，現(xiàn)將2009年我省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、選聘數(shù)量和名額分配

    2009年，全省共選聘到村任職高校畢業(yè)生2823名。分配各市選聘計(jì)劃如下：

    濟(jì)南市150名，青島市100名，淄博市160名，棗莊市146名，東營(yíng)市40名，煙臺(tái)市176名，濰坊市300名，濟(jì)寧市440名，泰安市249名，威海市205名，日照市51名，萊蕪市50名，德州市343名，聊城市170名，菏澤市243名。臨沂市、濱州市今年不再選聘。

    二、選聘對(duì)象和條件

    選聘對(duì)象為30歲以下(1979年5月31日以后出生)山東生源或具有山東常住戶口的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外)，重點(diǎn)是應(yīng)屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2年的本科生、研究生，原則上為**黨員(含預(yù)備黨員)，非**黨員的優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可選聘。

    選聘的基本條件是：(1)思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。(2)學(xué)習(xí)成績(jī)良好，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。(3)自愿到農(nóng)村基層工作。(4)身體健康。

    參加“三支一扶”計(jì)劃等活動(dòng)期滿的高校畢業(yè)生，以及此前各地自行選聘到村(社區(qū))任職的高校畢業(yè)生，符合上述條件，經(jīng)縣級(jí)主管部門(mén)(單位)推薦，可以參加選聘。

    有下列情形之一的，不得參加選聘：(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的。(2)在大學(xué)期間，被學(xué)校給予紀(jì)律處分的。(3)不能在規(guī)定學(xué)制內(nèi)獲得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證的。(4)2008年省委組織部組織選聘錄用的到村任職高校畢業(yè)生。(5)影響選聘的其他情況。

    三、選聘程序

    選聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。全日制普通高校研究生，經(jīng)報(bào)名確認(rèn)后，直接參加面試。

    1、個(gè)人報(bào)名(6月1日-5日)。采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。符合選聘條件的高校畢業(yè)生，登錄所報(bào)考市人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址附后)，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，上傳電子照片(近期正面免冠證件照，jpg格式，20kb以下)。每位考生限報(bào)一個(gè)市。報(bào)考人員在資格初審前多次填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。不收取報(bào)名費(fèi)。

    2、資格審查。各市指定專人于6月2日-6日，負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，確定參加筆試人選，并在所報(bào)考市人事考試網(wǎng)公布?？忌ㄟ^(guò)資格初審后，及時(shí)下載打印、填寫(xiě)《2009年選聘高校畢業(yè)生到村任職報(bào)名表》(一式二份，A4紙打印)和《選聘到村任職高校畢業(yè)生登記表》(一式二份，16開(kāi)紙打印)，并按要求加蓋有關(guān)部門(mén)印章。資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合選聘條件的，隨時(shí)取消選聘資格。

    3、筆試(6月14日上午)。筆試科目為綜合知識(shí)，全省統(tǒng)一命題，在各市分別設(shè)置考點(diǎn)。通過(guò)報(bào)名確認(rèn)的考生于6月9日-6月13日登錄相應(yīng)的報(bào)名網(wǎng)站，下載打印準(zhǔn)考證，考試時(shí)間、地點(diǎn)以及考場(chǎng)安排等事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證。考生參加筆試時(shí)，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證、身份證和《2009年選聘高校畢業(yè)生到村任職報(bào)名表》。

    6月18日，在各市人事考試網(wǎng)公布筆試成績(jī)和參加面試人員名單。

    4、面試(6月22日)。面試由各市統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)和選聘計(jì)劃，以市為單位劃線，按照不低于選聘計(jì)劃1.2倍的名額確定面試對(duì)象。面試時(shí)，考生需攜帶本人筆試準(zhǔn)考證、身份證和《選聘到村任職高校畢業(yè)生登記表》。研究生需同時(shí)攜帶《2009年選聘高校畢業(yè)生到村任職報(bào)名表》。

    5、考察。由各市根據(jù)實(shí)際情況，采取適當(dāng)方式組織考察。

    6、體檢。安排在面試之后進(jìn)行。本科生按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，計(jì)算綜合成績(jī)。研究生以面試成績(jī)作為綜合成績(jī)。各市根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按選聘計(jì)劃1：1.1的比例確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))執(zhí)行。

    面試地點(diǎn)、體檢時(shí)間和地點(diǎn)由各市另行通知。請(qǐng)考生注意查看所報(bào)考市人事考試網(wǎng)上的相關(guān)信息。

    7、公示(6月27日-30日)。凡體檢合格的，按綜合成績(jī)由高到低，依次確定擬選聘人選。擬選聘人選名單在各市人事考試網(wǎng)公示。

    8、聘用。各市根據(jù)公示情況，確定聘用人員，辦理聘用手續(xù)。

    選聘工作請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的同志全程參與，同時(shí)聘請(qǐng)部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員、新聞?dòng)浾弑O(jiān)督。

    四、選聘任職

    按照有利于管理服務(wù)、有利于開(kāi)展工作、有利于培養(yǎng)鍛煉的原則，根據(jù)聘用人員特點(diǎn)和所學(xué)專業(yè)，合理安排任職村和工作崗位。重點(diǎn)派往有一定工作基礎(chǔ)、班子堅(jiān)強(qiáng)、村風(fēng)民風(fēng)較好的村。

    聘用人員是**正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書(shū)記助理職務(wù)；是**預(yù)備黨員或非**黨員的，一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理職務(wù)；是共青團(tuán)員的，可安排兼任村團(tuán)組織書(shū)記、副書(shū)記職務(wù)。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)際工作、被大多數(shù)黨員和群眾認(rèn)可的，可按照有關(guān)程序擔(dān)任村黨組織書(shū)記、副書(shū)記等職務(wù)。

    五、政策待遇

    選聘到村任職的高校畢業(yè)生，享受以下政策待遇：

    1、比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用同等學(xué)歷公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放。

    2、聘用期間，按照當(dāng)?shù)貙?duì)事業(yè)單位的規(guī)定，參加相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。其中在建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度的地方，應(yīng)在參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。

    3、符合國(guó)家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的，其在校期間的國(guó)家助學(xué)貸款本息由國(guó)家代為償還。具體代償辦法按省里的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    4、在村任職2年以上，考核合格，具備當(dāng)年度選調(diào)生報(bào)考條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。

    5、在村任職2年后，考核合格，3年內(nèi)報(bào)考我省縣級(jí)及以上機(jī)關(guān)公務(wù)員的，筆試成績(jī)加4分；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的，筆試成績(jī)加8分；參加地級(jí)以上市、省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，筆試成績(jī)加5分；參加縣鄉(xiāng)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，筆試成績(jī)加10分。

    6、在村任職2年后，考核合格，3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

    7、被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用、聘用后，在村任職工作時(shí)間可計(jì)算工齡，在村任職期間參保的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限前后合并計(jì)算。

    8、到經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)縣的村任職的，戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地，也可根據(jù)本人意愿遷往工作地。

    六、管理服務(wù)

    1、聘用人員為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、**負(fù)責(zé)；人事檔案由縣級(jí)組織部門(mén)管理或縣級(jí)人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。正式履職前，縣級(jí)組織人事部門(mén)與聘用人員簽訂聘任合同。

    2、聘用人員在村工作期限原則上為3年。工作期滿后，經(jīng)考核合格、本人自愿，選聘單位同意，可繼續(xù)聘任。不再續(xù)聘的，引導(dǎo)和鼓勵(lì)其自主就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

    3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、**負(fù)責(zé)安排聘用人員食宿及日常生活。

    4、聘用人員聘用期間必須在村里工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上機(jī)關(guān)、其他單位均不得借調(diào)使用。

    5、聘用人員在聘用期間因違反管理規(guī)定或個(gè)人要求解除合同的，予以解聘。被解聘的人員，不再享受有關(guān)政策待遇。

    本《公告》由省委組織部負(fù)責(zé)解釋(咨詢電話：0531-82908131)。

**山東省委組織部 山東省人事廳

2009年5月25日