王皋子 邱磊

     近日，中組部在北京召開全國干部監(jiān)督工作會(huì)議。會(huì)上，**中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長***指出，近年來，整治用人不正之風(fēng)取得了很大成績，但用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象依然是干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。要以最堅(jiān)決的態(tài)度同用人上不正之風(fēng)進(jìn)行戰(zhàn)斗，確保實(shí)現(xiàn)十七大提出的提高選人用人公信度的目標(biāo)。 

    這些年來，我們黨在治理人事腐敗、打擊用人不正之風(fēng)上，態(tài)度十分堅(jiān)決，措施是得力的，并取得了不少成績。但不可否認(rèn)，用人不正之風(fēng)依然在一定程度和范圍存在著，個(gè)別地方甚至還很猖獗。在少數(shù)地方，某些人在干部任用選拔工作上“暗箱操作”，嚴(yán)重地破壞了公平、公正、公開原則，使優(yōu)秀的人才被壓制，結(jié)果往往是“提拔了一個(gè)人，傷害了一批人”。尤其不可忽視的是，一些地方頂風(fēng)作案，帶病提拔干部，有的問題干部居然能在輿論監(jiān)督之下，違規(guī)復(fù)出，完全違背了黨的選人用人原則。 

    干部是執(zhí)行黨的路線方針政策的決定因素，不正之風(fēng)下得以重用的往往就是不正之人。而問題干部一旦掌握人事大權(quán)，就難以提拔使用正派干部。所以，用人不正之風(fēng)的傳導(dǎo)性和惡性循環(huán)是十分可怕的。用人不正之風(fēng)，嚴(yán)重地影響了干部選拔的公信度，敗壞了黨在群眾中的形象，必然影響黨的路線方針政策在群眾中的貫徹執(zhí)行，使黨的事業(yè)蒙受損失。