最近，夏季高溫天氣在一些地方陸續(xù)出現(xiàn)。工會(huì)組織２１日向企業(yè)和廣大勞動(dòng)者發(fā)出提醒，根據(jù)國家有關(guān)部門規(guī)定，在日最高氣溫達(dá)到３５℃以上時(shí)，用人單位安排勞動(dòng)者露天工作的，或者不能采取有效措施將工作場所溫度降低到３３℃以下的，都應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

    據(jù)了解，這一高溫津貼的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)在各地略有差異。而發(fā)布上述提醒的上海市總工會(huì)宣布，上海今年的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每天不低于１０元，由企業(yè)通過民主協(xié)商確定具體標(biāo)準(zhǔn)。

    有關(guān)高溫津貼規(guī)定是根據(jù)衛(wèi)生部、中華全國總工會(huì)、原勞動(dòng)和社會(huì)保障部等部門２００７年發(fā)布的《進(jìn)一步加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作的通知》確定的。上海“１２３３３”勞動(dòng)保障熱線有關(guān)專家解釋說，這一規(guī)定的執(zhí)行包含“一個(gè)前提”和“兩種情況”：一個(gè)前提即當(dāng)?shù)貧庀蟛块T發(fā)布的當(dāng)日最高氣溫需達(dá)到３５℃以上；兩種情況即在室外露天工作和在未能低于３３℃的室內(nèi)工作。

    此外，上述文件還規(guī)定，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或降低勞動(dòng)者工資，且應(yīng)加強(qiáng)女職工和未成年工（年齡在１６周歲以上１８周歲以下）保護(hù)，不得安排其在３５℃以上高溫天氣露天作業(yè)。（完）