邱柏星     

    前段時間，廣東省政協主席***及浙江省紀委書記王華元相繼被“雙規(guī)”。昔日主席臺上慷慨陳詞、有頭有臉，而今失去自由，并將受到法律制裁。誰曾想到，兩個漂亮的身軀寄居著兩個丑惡的靈魂。

    哲人泰戈爾說：“你可以從外表去評價一個物景或一朵花，但你不可以用來評價一個人。沒有內心的美做生命的內涵，外表的美是不完全甚至是短暫的?！?nbsp;

    ***、王華元曾經生活得很“美”，玩得很“美”，但那是畸形的、不道德的“美”，其深刻教訓啟示我們，領導干部應當追求內心的美德。筆者以為，以下十種“美”，每位領導干部在工作、生活中都應當孜孜以求。  

    一是要充滿愛心，與人為善，樂于助人，追求本色之美。巴頓將軍說：“不能以本色示人的人成不了大器”。本色，就是人的一種與生俱來的東西，本色之美，才美得自然。追求本色之美，就要按本色做人，按角色做事，按自身定位。對領導干部來說，最危險的莫過于忘本。忘本，就會對群眾缺乏感情，對工作缺乏熱情，對崗位缺乏**。現在有一些領導干部本色在褪化，思想在腐化，非常危險。保持黨的純潔性和先進性，必須從?！氨尽遍_始，這是管長遠的奠基工程。

    二是要光明磊落，襟懷坦蕩，敢作敢為，追求豪爽之美。一身正氣，剛正不阿；不怕困難，敢于擔當。這是領導干部必備的修養(yǎng)。群眾喜歡豪爽、干脆、利落的干部，討厭臺上說得轟轟烈烈、臺下做得無聲無息的干部。追求豪爽之美，要求做到不對群眾說假話，不對責任搞躲避。在矛盾和問題面前，既要很好地履行責任，更要敢于承擔責任。領導干部有了這種豪爽之美，群眾才會放開手腳去抓落實。

    三是要認準就干，雷厲風行，講究效率，追求善斷之美。領導干部工作任務千頭萬緒，重中之重，首在善斷。一些問題三令五申還是得不到糾正，重要原因是領導干部多謀寡斷或不謀不斷，以致于下級執(zhí)行不力。一些關乎民生的問題之所以引起民憤、民怨，就在于一些領導干部對問題糊里糊涂或是“難得糊涂”地拍板。追求善斷之美，要做到認準了就一抓到底，問題不過夜，不見成效不放手。遇事善斷，需要拋棄個人私利，心底坦蕩。

    四是要不怕困難，詼諧幽默，不悲不怒，追求樂觀之美。樂觀，是放松的表現，是自信的特質，是坦然應對任何困難、挫折的必備素質。只要樂觀對待，困難都會過去。樂觀寫在臉上，是領導干部的一張晴雨表，由此可以看出面對困難的態(tài)度是坦然應對還是消極對待。面對金融危機的襲擊，面對甲型H1N1流感疫情，作為領導干部更應表現出以積極態(tài)度應對挑戰(zhàn)的良好心態(tài)。追求樂觀之美，就要主動出擊，不要被動應付；要百折不撓，不要談“難”色變。

    五是要知事明理，談吐大方，處事有度，追求明智之美。從新聞報道中我們曾聽過“我是市長我怕誰”、“我是警察我怕誰”的狂言，這就是不明智的言行，嚴重損害了領導干部的形象，破壞了干部與群眾的感情。表面上的問題，折射出個人修養(yǎng)存在的大問題。不注重養(yǎng)成，就不明事理，談吐大方也無從談起。在社會風氣日益浮躁的今天，領導干部更要學會控制自我，在日常生活中加強道德修養(yǎng)，遇事多問一些為什么，遇到困難多想怎么辦，多些明智之美，少些魯莽之舉。

    六是要信守諾言，講究誠信，言行一致，追求信譽之美。從大的方面講，領導干部最大諾言是全心全意為人民服務，最大誠信是始終不辱人民公仆的神圣稱呼。一些人背離宗旨、言行相悖，忘記了入黨時的錚錚誓言，忘記了神圣職責，以致失信于民。背信棄義，為群眾所唾棄；言行一致，為群眾所欽佩。對于領導干部來說，信譽是贏得群眾支持和理解的基礎。

    七是要容人容事，寬恕別人，善待同事，追求胸懷之美。胸懷寬廣是能夠容得下不順眼的人、聽得進不順耳的話、裝得下不順心的事。對于領導干部，重要的是要敢于在揭露問題、善待問題中求發(fā)展、促和諧。要多看別人的長處，多想別人的好處，多幫別人的短處，多體諒別人的難處。要善于在相互借鑒和幫助中發(fā)展，善于在發(fā)現、指出問題中發(fā)展，善于在與同事共事、謀事中凝聚發(fā)展力量。

    八是要不動肝火，多思良策，頭腦冷靜，追求穩(wěn)重之美。穩(wěn)重是成熟的標志，是領導干部不可或缺的能力素質。有些領導干部心煩氣躁，遇事不夠冷靜，動不動就對百姓吆三喝四、指手劃腳。在群眾民主意識日益增強的年代，這一套已經行不通。透過發(fā)生的一些*****可以看出，領導干部不冷靜，就會導致矛盾進一步激化。正確的做法是，對待群眾罵聲要耐心聽，對待群眾困難要真心解，對待群眾意見要誠心改。

    九是要敢于創(chuàng)新，自強不息，強中取勝，追求進取之美。安于現狀，就要欠賬；滿足眼前，就要落后。創(chuàng)新進取，是領導干部的重要品質。群眾靠什么來評價學習實踐科學發(fā)展觀的成效，就是要有經濟、社會、生活方面的具體變化。領導干部如果沒有不斷進取的危機感和緊迫感，就很難在工作中有新舉措，在發(fā)展上有新變化。思想和工作停滯不前，發(fā)展也就失去了生機和活力。

    十是要敢于碰硬，敢剎歪風，敢斗壞人，追求勇敢之美。勇敢的人，正義凜然，無所畏懼，最有美感。一些領導干部為何不敢碰硬、怕剎歪風？根本的一條是自己不過硬、平時行得歪。沒有一身正氣，說話就缺少底氣，干事就缺乏勇氣，碰硬就少了銳氣。追求勇敢之美，關鍵是要銘記“身正不怕影子斜”，要有一股對工作高度負責的精神，要有把“烏紗帽”丟一邊的豪氣。