“足不出滬”的就業(yè)觀念已經(jīng)悄悄變化，上海高校畢業(yè)生“戀滬”情結(jié)有所緩解。昨天，由市教委和市人力資源和社會(huì)保障局主辦的2009年上海高校畢業(yè)生就業(yè)市場長三角專場舉行，共有來自長三角的600多家企業(yè)參與，其中上海企業(yè)400余家，江蘇、浙江企業(yè)200余家。記者發(fā)現(xiàn)，相比上海企業(yè)招聘臺(tái)前排著的長長隊(duì)伍，江浙企業(yè)門前還是略顯冷清。但幾乎所有江浙企業(yè)的人事負(fù)責(zé)人都提到，比起往年，今年上海高校畢業(yè)生愿意到外地工作的明顯增多，而且要求普遍降低，甚至一些上海籍畢業(yè)生也愿意先到江浙地區(qū)打拼自己的第一份事業(yè)。

    滬籍學(xué)生也愿外地就業(yè)

    在蕭山江盛鑄鍛有限公司的招聘攤位前，上海行建職業(yè)技術(shù)學(xué)院的一名畢業(yè)生投上了自己的簡歷。這個(gè)年僅21歲的小姑娘是地道的上海人，她告訴記者，“我學(xué)的是管理專業(yè)，該公司招聘的行政管理職位比較對(duì)口，而且年薪4萬，對(duì)于大專畢業(yè)生來說也算比較理想”。對(duì)于離開上海到外地，小姑娘絲毫沒有猶豫，“蕭山離上海那么近，很方便”。

    與上海本地生源相比，外地生源走出上海就業(yè)的熱情更高。湖州新雅麗服飾公司這次前來招聘服裝設(shè)計(jì)和營銷人員，東華大學(xué)染整專業(yè)兩名碩士畢業(yè)生正與人事經(jīng)理深入交談，兩名女生分別來自江蘇和河北。她們告訴記者，今年他們學(xué)院110多名碩士畢業(yè)生，到江蘇、浙江、山東等地就業(yè)的大有人在。

    江盛鑄鍛有限公司的招聘負(fù)責(zé)人信東輝去年也曾來滬參加長三角招聘專場，他明顯感到學(xué)生心態(tài)發(fā)生了變化。去年上海高校的碩士畢業(yè)生開出的薪酬底線都是5000元，而今年受就業(yè)危機(jī)影響，不少畢業(yè)生甚至提出只要解決吃飯、住宿問題，薪酬可以由企業(yè)決定。

    江浙企業(yè)更重素質(zhì)經(jīng)驗(yàn)

    承辦此次招聘會(huì)的上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的潘國儉老師告訴記者，江浙企業(yè)的參會(huì)熱情非常高漲，杭州蕭山區(qū)人事局專門組織了31家企業(yè)前來招聘，既有知名大企業(yè)，也有新興的科技企業(yè)。江浙企業(yè)都對(duì)上海高校的畢業(yè)生情有獨(dú)鐘，認(rèn)為上海高校畢業(yè)生具有視野開闊、外語能力強(qiáng)等優(yōu)勢。

    上海的企業(yè)相對(duì)要挑剔得多，一家建筑設(shè)計(jì)公司的招聘人員表示，只想招名校的研究生以上學(xué)歷的畢業(yè)生。而外地企業(yè)中有很多開出了“大專以上”的學(xué)歷要求。

    新雅麗服飾公司和浙江澳鷹數(shù)字廚具制造公司的招聘負(fù)責(zé)人不約而同地表示，他們看重畢業(yè)生的素質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，“隨著企業(yè)用人成本增加，希望招聘到的畢業(yè)生能夠擺正心態(tài)，具有上進(jìn)心，真心為企業(yè)付出努力，同時(shí)最好具備一定的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)?！倍愕钠髽I(yè)都為新進(jìn)人員設(shè)計(jì)了完整的培訓(xùn)計(jì)劃，給畢業(yè)生提供不斷提升自己的機(jī)會(huì)。