《資治通鑒》記載，唐太宗要求封德彝推薦有德行的人才，很長時間不見他推舉一人。太宗責(zé)怪下來，封德彝回答說:“不是我沒有盡到責(zé)任，如今實在是很難發(fā)現(xiàn)特別有能力的人才呀！”太宗說:“君子用人如同使用器物那樣，是使用各自的長處。古代能治理國家繁榮富強(qiáng)的君主，豈是借用了上幾代的人才嗎？問題在于我們沒有發(fā)現(xiàn)人才的本領(lǐng)，怎么可以冤枉當(dāng)今整整一代人呢？”

    俗話說“金無足赤，人無完人”，“尺有所短，寸有所長”，任何人都是優(yōu)點和缺點的復(fù)合體。如果老是盯著一個人的缺點，就會感覺這個人一無是處。領(lǐng)導(dǎo)者要善于發(fā)現(xiàn)每個人的長處，敢于用其所長。唐代翰林學(xué)士陸贄說：“人之才行，自昔罕全，茍有所長，必有所短。若錄長補(bǔ)短，則天下無不用之人；責(zé)短舍長，則天下無不棄之士?！睗h高祖五年（公元前202年），劉邦大擺酒宴，席間，他以勝利者的姿態(tài)，問身邊的大臣，自己取得天下、項羽失去天下的緣由。大臣的解答不能令他滿意，他當(dāng)朝表明自己的看法：“運籌策帷帳之中，決勝于千里之外，吾不如子房（指張良）；鎮(zhèn)國家，撫百姓，給饋餉，不絕糧道，吾不如蕭何；連百萬之軍，戰(zhàn)必勝，攻必取，吾不如韓信。此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。項羽有一范增而不能用，此其所以為我擒也。”劉邦敢用比自己在某個方面高明的人才，這是他取得天下的最重要的原因。劉邦的“用人論”，與唐太宗的哲言“為政之要，惟在得人。用非其才，必難致治”，可謂異曲同工。西方有一句名言：“世界上沒有垃圾，只有放錯了位置的財富?！庇萌说年P(guān)鍵，是將人才放到最能發(fā)揮他的才能的位置上。

    使用人才需要一種胸懷。一個領(lǐng)導(dǎo)者，如果總是怕屬下超過自己，將永遠(yuǎn)成就不了事業(yè)。反之，如果他賞識人才，包容人才，團(tuán)聚人才，激勵人才向更廣闊的境地發(fā)展，那他的事業(yè)將如日中天。（楊宗榮）