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家具設(shè)計(jì)師職業(yè)迅速升溫 辦公家具急需創(chuàng)意人材
發(fā)布時(shí)間:2009-03-21 作者:ccy 瀏覽:62

概要:   隨著人們對辦公家具質(zhì)量和外觀要求的日益提高,家具已不僅僅是簡單的生活用品,個(gè)性化設(shè)計(jì)的家具越來越受到人們的青睞。家具行業(yè)的迅速發(fā)展使得家具設(shè)計(jì)師職業(yè)迅速升溫。需求大促熱家具設(shè)計(jì)  中國家具協(xié)會(huì)副秘書長陳寶光表示,市場需求和出口創(chuàng)匯的雙重動(dòng)力推動(dòng)了我國現(xiàn)代家具生產(chǎn)飛速發(fā)展。目前很多廠家的產(chǎn)品已經(jīng)遠(yuǎn)銷歐美,我國已經(jīng)成為世界家具行業(yè)重要的制造基地。

  隨著人們對辦公家具質(zhì)量和外觀要求的日益提高,家具已不僅僅是簡單的生活用品,個(gè)性化設(shè)計(jì)的家具越來越受到人們的青睞。家具行業(yè)的迅速發(fā)展使得家具設(shè)計(jì)師職業(yè)迅速升溫。

需求大促熱家具設(shè)計(jì)

  中國家具協(xié)會(huì)副秘書長陳寶光表示,市場需求和出口創(chuàng)匯的雙重動(dòng)力推動(dòng)了我國現(xiàn)代家具生產(chǎn)飛速發(fā)展。目前很多廠家的產(chǎn)品已經(jīng)遠(yuǎn)銷歐美,我國已經(jīng)成為世界家具行業(yè)重要的制造基地。然而,我國家具制造行業(yè)高產(chǎn)值與低附加值并存。目前大部分出口產(chǎn)品都是通過貼牌生產(chǎn)的,也就是說,很少有中國自己的品牌直接銷售到國外。

  此外,國內(nèi)的家具企業(yè)大多設(shè)計(jì)雷同,缺乏創(chuàng)意,且多是模仿。陳寶光認(rèn)為,家具行業(yè)發(fā)展到目前的規(guī)模,面對激烈的競爭,國內(nèi)市場再進(jìn)行價(jià)格戰(zhàn),國外市場依托低成本的比較優(yōu)勢已是舉步維艱,家具行業(yè)的突破點(diǎn)在設(shè)計(jì),大批高質(zhì)量的家具設(shè)計(jì)人才進(jìn)駐家具制造企業(yè)是目前家具行業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的關(guān)鍵。

人才結(jié)構(gòu)未形成梯隊(duì)

  盡管很多企業(yè)已意識(shí)到聘請?jiān)O(shè)計(jì)師的重要性,但即使是開出高薪也未必能請得到滿意的設(shè)計(jì)師。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),目前國內(nèi)有3萬多家家具企業(yè),擁有的設(shè)計(jì)師卻不到3000人。也就是說,平均每10家家具企業(yè)只有一個(gè)設(shè)計(jì)師。家具設(shè)計(jì)師在數(shù)量上的缺口不說,為數(shù)不多的設(shè)計(jì)師水平懸殊也較大,成熟的設(shè)計(jì)師如“鳳毛麟角”,更多的是只能從事簡單模仿、圖紙繪制工作的“繪圖員”。從整體來看,家具設(shè)計(jì)行業(yè)人才水平有限,且未形成良好的“梯隊(duì)結(jié)構(gòu)”。

  國外設(shè)計(jì)師來搶飯碗,在談及國內(nèi)設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)水準(zhǔn)時(shí),北京曲美家具有限公司企劃部經(jīng)理石艷認(rèn)為,與國外設(shè)計(jì)師相比,國內(nèi)大多數(shù)設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)理念、個(gè)性化追求以及產(chǎn)品創(chuàng)新上有一定差距,這是造成我國 的家具設(shè)計(jì)難以突破的主要原因。因此,不少國內(nèi)具有規(guī)模的家具制造公司紛紛高薪聘請國外的專家,對于目前國外設(shè)計(jì)師來搶飯碗的局面,石艷表示,很多公司聘請國外人才也是彌補(bǔ)國內(nèi)優(yōu)秀設(shè)計(jì)師匱乏的無奈之舉。

  設(shè)計(jì)功夫弱造成就業(yè)難盡管家具行業(yè)人才需求非常大,但是目前家具設(shè)計(jì)對于家具設(shè)計(jì)師來說,能向顧害和制造部門流暢地表達(dá)自己設(shè)計(jì)意固的能力是很重要的。

  人才的就業(yè)并不樂觀。據(jù)北京市家具協(xié)會(huì)一位不愿透露姓名的人士介紹,國內(nèi)培養(yǎng)家具設(shè)計(jì)人才的機(jī)構(gòu)一直呈增長趨勢。目前除了北京林業(yè)大學(xué)、東北林業(yè)大學(xué)等林業(yè)類院校開設(shè)了家具設(shè)計(jì)專業(yè)外,廣東、浙江這些家具生產(chǎn)大省的職業(yè)院校著力培養(yǎng)家具設(shè)計(jì)師,社會(huì)上不少培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也開設(shè)了相關(guān)的培訓(xùn)課程??梢哉f,近兩年社會(huì)各界培養(yǎng)的家具設(shè)計(jì)人才人數(shù)呈幾何數(shù)據(jù)增長。但目前,除了少數(shù)高校的畢業(yè)生就業(yè)情況良好以外,大多數(shù)人學(xué)完家具設(shè)計(jì)以后很難找到合適的工作。

  分析其中原因,陳寶光認(rèn)為,首先是因?yàn)閲鴥?nèi)的家具生產(chǎn)公司以中小企業(yè)為主,大部分企業(yè)還不具備家具設(shè)計(jì)的觀念,認(rèn)為與其高薪聘請?jiān)O(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)產(chǎn)品,還不如把國外家具賣場里的家具圖樣拿回廠里進(jìn)行復(fù)制生,這樣可以降低成本;其次,很多機(jī)構(gòu)在對學(xué)員進(jìn)行教育時(shí)往往只針對基本技能,沒有探究到家具設(shè)計(jì)的文化底蘊(yùn),導(dǎo)致培養(yǎng)出來的家具設(shè)計(jì)人才只能繪圖不能設(shè)計(jì),因而就業(yè)較難。