***最近查辦了某知名國有企業(yè)集團高管腐敗窩案，該企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及絕大多數(shù)中層干部涉案，幾乎“全軍覆沒”。前晚，國資委新聞發(fā)言人聲明：該企業(yè)為安徽古井集團。（《新京報》2月27日） 

    國資委曾提供數(shù)據(jù)：中國160多家央企所有負(fù)責(zé)人的最高薪酬為118萬元，最低為20多萬元。去年初，審計署曾透露：160多家央企，一次審計就使得38名頭頭在案難逃。今年竟又出現(xiàn)幾乎“全軍覆沒”的古井高管腐敗窩案。 

    國企高管的高薪讓常人艷羨，可還是有這么多人腐敗。這高薪，怎就不能養(yǎng)廉？ 

    都是權(quán)力惹的禍。不論在企業(yè)還是在行政單位，一旦個人的權(quán)力大到失控的時候，包括高薪養(yǎng)廉在內(nèi)，很多制度都會化為烏有。當(dāng)今，為官者只要把上面應(yīng)付好了，就可以說一不二，權(quán)力太大，高薪之下的胡作非為也就在所難免了。況且，欲壑難填，“制度”雖好，形同虛設(shè)，監(jiān)督更難以到位，往往被抓住的倒霉蛋不多。 

    “高薪”是否真能“養(yǎng)廉”？事實上，豪貪巨蠹人們見過不少，但很少看到有哪一個是因為家境貧寒而走上犯罪道路的，與此相反，倒是因為財富的積累而變得更加欲壑難填。人的欲望是沒有盡頭的，寄希望于“高薪”就能“養(yǎng)廉”，似乎過于天真。看來，待遇低不是產(chǎn)生腐敗的主要原因。貪污腐敗現(xiàn)象的溫床在哪里，已經(jīng)有了答案，這就是在“一把手”體制下，權(quán)力失去制約。失去制約的權(quán)力必然產(chǎn)生腐敗，當(dāng)現(xiàn)行體制存在著滋生、蔓延腐敗的土壤和條件，那么不出貪官也難。這些平時看似面面俱到的制度，遇到貪官就全成了紙上談兵。廉確實需要“養(yǎng)”，但“養(yǎng)廉”不能只靠高薪，而更要靠扎扎實實的懲防機制。否則不但治不好腐敗病，而且更會使反腐敗走進死胡同。（莫清華）