其實任何一組星曜，都必需要顧慮到陰陽的平衡，性質(zhì)的調(diào)和，才是良好的格局，并不是吉曜全吉，兇曜全兇的，只要星曜間能夠互相調(diào)和其特性，便能把煞曜的兇煞之力轉(zhuǎn)化為激發(fā)命格的力量，這便是所謂化煞為權的道理。 吉星不見的本命，如從事學術等有專精才能的事業(yè)，自然會能服務于人而有收獲。能力超強的人，也自然能者多勞。常言道：庸人以附勢為榮，能人以強者自居。

　　一個人格局的高下，會影響人生的行業(yè)層次，易曰：“天之大德曰生，人之大德曰位”無論選擇那一個行業(yè)，都須要適合自身的因素。如果是一個清高的人，是難以從事粗重的、低級的勞動。若是一個心態(tài)不穩(wěn)的人，若得到眾星捧月般的擁護，會感到頗為不適。現(xiàn)實生活中，一些剛畢業(yè)的學生，往往需要多年的實際感受，才能夠找到適合自己的事和工作。

　　成功的人大體上可以分為四類：

　?。?）有著優(yōu)秀的管理能力及敏銳的市場洞察力

　?。?）有著優(yōu)秀的個人才能及良好的工作熱忱

　?。?）有著認真細膩的工作作風和良好的執(zhí)行能力

　　（4）有著勇于進取的拼搏精神和越挫越勇的斗志

　　每一類成功者通常會在一定的領域發(fā)現(xiàn)他們：

　?。?）公司管理者類職位：哪怕他們的技術不是最優(yōu)秀的，他們的作風不是服從式的，他們的沖勁不如銷售骨干，但他們的的確確成為了一個團體中的成功者。因為他們指引的方向是最正確的，他們恩威并施、賞罰分明、心懷若谷，聚在他們的身邊有著光明的前途，所以他們得到了大家的擁護和愛戴，成為事業(yè)上的成功者。

　?。?）技術骨干類職位：哪怕他們?nèi)狈τH和力而顯得不夠合群，或常發(fā)表一些驚人的理論，也沒有那種強勢的權威感，但他們一樣得到了大家認可，成為事業(yè)上的成功者。因為，不得不承認，他們實在是聰明的人，是技術領域內(nèi)的專家。

　?。?）行政長官類職位：哪怕他們沒有獨到的見解，沒有開創(chuàng)一片天地的能力，也沒有過于突出的技術才能，但他們的服從意識、認真的辦事做風、細膩的工作風格，仍然把他們推上成功的寶座。

　　（4）銷售骨干類職位：他們哪怕是身槍匹馬，技術平平，但他們的大膽和無所畏懼，仍然讓他們在起起落落中坐上成功的寶座。他們越挫越勇的斗志可以感動身邊的每一個人，讓人嘆服。

　　我們從命盤上可以找到這些成功者對應的身影：

　?。?）紫府廉武相星系成吉格

　　（2）陽巨星系成吉格

　?。?）機月同梁星系成吉格

　?。?）殺破狼星系成吉格

　　有人可能會對上面提到的成功者類型做些補充：

　　（1）有些人根本就沒什么管理能力，當然也沒有技術及其它能力，只是因為有個好老爸好親戚，使這種人也高高在上。

　?。?）有些人根本沒有真材實學，只憑花言巧語，取得喝彩。

　?。?）有些人根本沒有處事才學，唯會巴結(jié)奉承，極盡趨炎附勢之能取得成功。

　?。?）有些人根本是莽夫一個，還是財源滾滾。

　　的確，很多成功者并不是因為自己本身有本事而取得了成功，從命盤上看，星系的吉格并未形成，但可以從其行運中及關鍵人入卦瞧出端倪，可見運助之效及承蔭之功也不可小窺。

　　若想取得成功，必然要取自身的長處，避開短處方可有成。成功者之成功之路，有損人利已而成者，也有利人利已而成者。而不管人們在現(xiàn)實中如何包裝，在命盤上，他的一切都是展露無疑的。

　　世界是很公平的，他讓每個人都有成功的機會，不管這個人命好還是命差。但世界也是不公平的，當你看到有些人的成功是那么的令人難以言喻時，不得不由衷的發(fā)出嘆息。