龍崗**通報事件始末，墊薪后實施就業(yè)援助

　　由于受國際金融危機的影響，位于深圳市龍崗區(qū)的迪高樂公司出現(xiàn)了資金鏈斷裂、負債等方面的嚴重問題，導致流動資金緊缺，2008年11月份的員工工資未能按期發(fā)放，雖經(jīng)**執(zhí)法部門迅速介入并多次協(xié)商查處，但公司每次均未兌現(xiàn)承諾。經(jīng)過深圳市、龍崗區(qū)兩級**的努力，不但大部分員工工資得到墊付，**還通過開展專場的“春風行動”，組織三家職業(yè)介紹服務機構(gòu)對員工實施就業(yè)援助，提供免費、及時、優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務，幫助員工謀求新的就業(yè)出路。昨日，龍崗區(qū)**在龍崗新聞網(wǎng)上對該事件的始末進行了通報。

迪高樂公司是位于深圳市龍崗區(qū)深圳出口加工區(qū)的港澳**資企業(yè)，主要生產(chǎn)經(jīng)營高級家具、納米改性新材料，產(chǎn)品100%外銷，現(xiàn)有員工2000余人。深圳市、龍崗區(qū)和市大工業(yè)區(qū)有關(guān)部門獲悉迪高樂公司拖欠員工工資后，及時引導勞資雙方就工資發(fā)放問題進行協(xié)商，該公司承諾將于12月22日發(fā)放11月份工資，并通過公告告知員工。但是該公司因未能籌集到資金，無法兌現(xiàn)承諾。此后，該公司又先后公告承諾于2009年1月5日、7日發(fā)放2008年11月份工資，但是均未兌現(xiàn)。1月8日，迪高樂員工因公司拖欠2008年11和12月份工資，引發(fā)員工集體罷工。1月10日，市委常委、常務副市長李鋒主持召開專題會，指示要盡快化解矛盾。1月12日，經(jīng)反復督促，該公司才按承諾發(fā)放了員工11月份的部分工資。

1月15日，迪高樂公司法定代表人及全部外籍、香港高管人員突然集體隱匿(聯(lián)系不上)，再次引發(fā)員工不滿而滯留企業(yè)。深圳市委市**、龍崗區(qū)委區(qū)**和深圳市大工業(yè)區(qū)管委會高度重視，相關(guān)部門迅速介入處理，成立處置工作領(lǐng)導小組，在穩(wěn)定員工情緒后，迅速采取措施，妥善處理該公司拖欠員工工資問題，并由龍崗區(qū)人民法院迅速采取財產(chǎn)保全措施。

1月17日至20日，龍崗區(qū)和市大工業(yè)區(qū)派出工作人員進駐迪高樂公司，加班加點工作，制作出全廠員工2008年11月至2009年1月20日的工資表，逐個核對了2000多名員工身份，并核實了每位員工的工資額及銀行賬號，收集了員工的工作證、身份證的復印件，由員工逐個簽名確認，做好墊付員工工資的準備工作。23日，龍崗區(qū)勞動部門依法認定該公司法定代表人為欠薪逃逸，依法墊付了員工工資。共對2094名員工發(fā)放工資，另外余下小部分員工因離開公司未能進行身份確認，其工資目前正在核實墊付過程中。

龍崗區(qū)委區(qū)**及市大工業(yè)區(qū)管委會，認真研究部署事件后續(xù)處理工作，舉辦迪高樂公司員工代表座談會，對員工進行相關(guān)法律法規(guī)知識的宣講和法律援助，開展專場的“春風行動”，組織了3家職業(yè)介紹服務機構(gòu)對員工實施就業(yè)援助，提供免費、及時、優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務，幫助員工謀求新的就業(yè)出路。截至目前，已有149名迪高樂公司員工與新的用人單位進行了面試。