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四川家具行業(yè)不裁員不減薪 積極吸納返鄉(xiāng)農(nóng)民工
發(fā)布時(shí)間:2009-01-12 作者:ccy 瀏覽:60

概要: 不裁員不減薪,積極吸納返鄉(xiāng)川籍民工……昨日,四川省家具行業(yè)商會向全省數(shù)百家家具企業(yè)發(fā)出倡議,在全球金融危機(jī)的考驗(yàn)下,四川家具要勇于尋找新情況下的新市場,充分發(fā)揮社會責(zé)任感,變“危機(jī)”為商機(jī)。

不裁員不減薪,積極吸納返鄉(xiāng)川籍民工……昨日,四川省家具行業(yè)商會向全省數(shù)百家家具企業(yè)發(fā)出倡議,在全球金融危機(jī)的考驗(yàn)下,四川家具要勇于尋找新情況下的新市場,充分發(fā)揮社會責(zé)任感,變“危機(jī)”為商機(jī)。

四川家具行業(yè)逆勢上揚(yáng)

面對全球性的金融危機(jī),我省家具行業(yè)卻逆勢上揚(yáng),去年全省行業(yè)生產(chǎn)總值突破300億大關(guān),比2007年增加30億,其中規(guī)模以上企業(yè)產(chǎn)值達(dá)241億,占全省家具企業(yè)總產(chǎn)值83%,規(guī)模以上企業(yè)總產(chǎn)值較2007年增長31億元,從業(yè)人數(shù)達(dá)73萬人。特別值得一提的是,去年我省的家具出口總額更是歷史性地突破1億美元,達(dá)到1.3億美元。好迪、雙鳳等不少企業(yè)負(fù)責(zé)人在接受采訪時(shí)也表示,過去一年里,雖然接連遭受汶川地震、金融危機(jī)的考驗(yàn),但銷量仍然提高了30%-50%左右,一路波折過來,相信今年還會有一個(gè)較大的增長。

四川家具唯創(chuàng)新是出路

“眾所周知,由美國次貸危機(jī)引發(fā)的全球金融危機(jī)蔓延開來后,我國的出口型企業(yè)因此受到較大沖擊,從這一點(diǎn)看,目前我省家具產(chǎn)業(yè)所受影響還未立即凸顯,但這主要源于我省家具出口量并不大,而從滯后效應(yīng)看,我們必須引起高度注意?!笔〖揖咝袠I(yè)商會會長王學(xué)茂在接受記者采訪時(shí)表示,浙江、廣東等地沿海家具企業(yè)在國外市場持續(xù)低迷的情況下,紛紛轉(zhuǎn)移戰(zhàn)場,由主攻國際市場轉(zhuǎn)變?yōu)橹鞴鴥?nèi)市場,這將加劇國內(nèi)家具企業(yè)的競爭。而四川家具的發(fā)展現(xiàn)在處于一個(gè)興盛時(shí)期,四川家具多年的發(fā)展有一個(gè)量的擴(kuò)張,一大批骨干企業(yè),規(guī)模以上企業(yè),在這幾年有了長足的發(fā)展和進(jìn)步。在這種興盛的形勢下,即使遇到了金融風(fēng)暴,四川家具仍有自身的優(yōu)勢和發(fā)展的前景。但是要把危機(jī)變?yōu)闄C(jī)遇,創(chuàng)新很關(guān)鍵。第一個(gè)創(chuàng)新就是需要觀念創(chuàng)新,把原來那種自我封閉意識轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾魃a(chǎn),自主創(chuàng)業(yè),要著眼于未來,以更加開放的思想,開拓的精神去迎接挑戰(zhàn)。第二個(gè)創(chuàng)新是要改變過去很多企業(yè)家族式的生產(chǎn)和管理方式,要通過體制的創(chuàng)新來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展和度過困難階段。

春節(jié)之后培訓(xùn)返鄉(xiāng)民工

除了企業(yè)自身夯實(shí)基礎(chǔ)外,順應(yīng)大勢而為才能獲取更大的發(fā)展空間。王學(xué)茂說,面對嚴(yán)峻的形勢,各級**部門迅速出臺了一系列政策措施予以應(yīng)對,而商會這次發(fā)起的倡議就是為了順應(yīng)這一形勢做出的行動,“我們倡議不裁減員工,不減少或扣發(fā)員工工資,是希望積極致力于打造穩(wěn)定的勞資關(guān)系,構(gòu)建和諧的企業(yè)。倡議積極吸納返鄉(xiāng)川籍民工,是因?yàn)槟壳把睾<揖呒跋嚓P(guān)勞動密集型產(chǎn)業(yè)工人因經(jīng)濟(jì)不景氣紛紛失業(yè)返鄉(xiāng),其中很多來自地震重災(zāi)區(qū),失業(yè)將會使他們的生活更為困難?!蓖鯇W(xué)茂表示,現(xiàn)在他們已經(jīng)積極和相關(guān)**職能部門聯(lián)系,將充分利用好商會的職業(yè)培訓(xùn)資質(zhì),于春節(jié)后立即展開對返鄉(xiāng)川籍民工的再就業(yè)培訓(xùn),同時(shí),商會已經(jīng)開始向省內(nèi)的家具企業(yè)搜集所需員工人數(shù)、工種等資料,以便有針對性地進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。