上海裝飾行業(yè)協會官方合作網站
400-118-8580
首頁 > 裝修知識 > 裝修設計 > 裝修構造 > 五浴五金
中國五金企業(yè)“不差錢” 海外抄底“撈大魚”
發(fā)布時間:2010-12-29 作者:ccy 瀏覽:139

概要: 近年來,五金企業(yè)海外并購事件頻發(fā)。并且有愈演愈烈之勢。進入2010年以來,影響重大的并購案件就有,2010年8月,博深工具收購普銳高(上海)機械工具制造公司;2010年7月,山高刀具收購法國切削刀具制造商AOB公司;2010年3月,史丹利35億美元收購布萊克—德克爾;2010年1月,史丹利并購美國著名工具五金制造商百得。

五金 海外
     近年來,五金企業(yè)海外并購事件頻發(fā)。并且有愈演愈烈之勢。進入2010年以來,影響重大的并購案件就有,2010年8月,博深工具收購普銳高(上海)機械工具制造公司;2010年7月,山高刀具收購法國切削刀具制造商AOB公司;2010年3月,史丹利35億美元收購布萊克—德克爾;2010年1月,史丹利并購美國著名工具五金制造商百得。2010年1月,沃茨集團收購寧波百事達五金塑料制品公司等??v觀當前五金行業(yè)發(fā)展形勢,為何并購事件頻發(fā)?究其原因,主要在于中國五金企業(yè)不差錢,抄底海外正是時候。

 
    隨著2008年經濟危機肆虐全球,在銷售萎縮、業(yè)績下滑的雙重壓力下,大量國外企業(yè)開始拋售核心資產,而緊隨經濟危機大幅度降價的房屋、人力資本、原材料,也使一些企業(yè)和投資機構趨之若騖。物美價廉的優(yōu)質資產吸引了國內一大批企業(yè),其中炒房團、炒樓團的出現更使中國“抄底”現象震驚海外。

    而五金企業(yè)也緊跟時代發(fā)展步伐,于近年來掀起抄底熱潮。如大連遠東集團分別于金融危機以后收購收購德國著名的WERKO(沃科)公司,2009年又以2900萬美元收購美國格林菲爾德刀具廠。

    然而,全球經濟不景氣情況下,對于中小型企業(yè)來說,正是翻身的好機會。很多市場上的“隱形冠軍”并“不差錢”。對于一只腳已經踏在海外市場的五金企業(yè)來說上,但要站得更牢更穩(wěn)有更大的發(fā)展,還需要國家有力的支撐,提供發(fā)展的“支點”。只有這樣,才能有更多的五金企業(yè)實現他們的海外市場夢想。

    在國外企業(yè)頻遭金融危機影響的情況下,五金企業(yè)展開海外并購堪稱正是時候。
遠東工具海外并購“一枝獨秀” 


    2008年下半年遠東集團對歐洲著名工具企業(yè)德國維克公司實現成功并購,它是全球在切削刀具、工具系統(tǒng)、新型材料、技術服務等領域“大鱷”肯納金屬的下屬公司;2009年6月30日,出資2900萬美元成功收購1876年建于美國、世界最大的高速鋼鉆頭工廠——格林菲爾德/克利夫蘭刀具工廠。

    如雷貫耳的世界企業(yè)被遠東集團收購,不得不說是遠東人的驕傲。據透露,遠東集團在對德國維克公司實現并購之前,國內五金行業(yè)的巨頭之一江蘇天工工具領先與其進行了“親密接觸”,希望可以實現收購。但殊不知,在2008年遠東便與肯納建立了緊密的關系,雖然沒有生意上的往來,但每年肯納金屬高層都會前往大連遠東1-2次,了解企業(yè)動向。在這樣堅實的“關系背景”下,肯納金屬將德國維克公司賣給其極其看好的遠東集團。美國某高層套用中國傳統(tǒng)這樣形容,“賣公司如同嫁女兒,對方的前途最為重要。該品牌傳承已經有100多年,如果選擇不好合適的適嫁對象,品牌將會在市場上銷聲匿跡……這是我們都不愿看到的”。

    兩次的并購給遠東集團帶來了不可小覷的實力增長。該集團馬槽偉認為,在美國這樣一個比較發(fā)達的資本主義國家,經濟異?;钴S,“沒有一家企業(yè)是靠內部的擴張實現壯大的”,幾乎99%的企業(yè)都是靠無數次的并購發(fā)展起來,并在短短的十年或者幾十年成為舉世聞名的大企業(yè)。但在并購之前必須了解充分了解并購企業(yè)當地的法律,以及該企業(yè)的發(fā)展歷史。在對美國企業(yè)進行并購時,遠東集團便曾組成專門的律師團,協助并購事務的進行。

    2009年6月30日,遠東集團出資2900萬美元,成功收購1876年建于美國、世界最大的高速鋼鉆頭工廠——格林菲爾德/克利夫蘭刀具工廠。

   在對該企業(yè)進行收購之后,遠東集團最急于解決的是勞動力問題。遠東對原有企業(yè)600多名員工實行全部解聘,然后再對這些解聘員工逐一進行面試,從中選擇相對成熟的勞動工聘請試用,保留了所有銷售人員及銷售渠道。從付款到交接,銷售工作一天沒停,電話及通訊方式沒變,接電話的人沒變,客戶穩(wěn)定過渡。

    在解決勞動力的問題之后,如何對遠在美國的企業(yè)進行管理,這成為眾多行業(yè)內企業(yè)關注的問題。《財富》中寫道:“遠東集團董事長齊樹民在用2900萬美元買下工廠后的幾個月里,又投入巨資升級全套設備,還花300萬美元建造了新的物流中心。遠東招回了原格林菲爾德的下崗工人,并新雇了120個員工,許多新員工是附近的克萊姆松大學的畢業(yè)生?!?在南卡州,不論哪個國家的公司,只要能給當地創(chuàng)造10個以上的工作崗位,就能享受稅收抵扣優(yōu)惠。)用美國人管理美國人,將中國人的管理思維植入美國所在企業(yè),成為遠東集團“遙控”美國分公司的主題思維。