木門企業(yè)何以爭相抱團(tuán)打天下
發(fā)布時(shí)間:2010-07-28
作者:ccy
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概要:
木門企業(yè)發(fā)展至今,抱團(tuán)發(fā)展已成必然趨勢。很多木門經(jīng)銷商做不大就是因?yàn)椴桓艺腥?,不敢招人原因有以下幾點(diǎn): 第一,銷量太小,養(yǎng)不起。第二,不可靠,不敢用。只敢用親戚,害怕優(yōu)秀業(yè)務(wù)員成為對手。第三,員工能力太差,不管用。第四,不會(huì)管理,不知道如何用人。"銷量太小,養(yǎng)不起",衍生為"不敢用人,銷量才小"。
木門
企業(yè)
爭相
抱團(tuán)
打天下
木門企業(yè)發(fā)展至今,抱團(tuán)發(fā)展已成必然趨勢.很多木門 經(jīng)銷商做不大就是因?yàn)椴桓艺腥?,不敢招人原因有以下幾點(diǎn):
第一,銷量太小,養(yǎng)不起。第二,不可靠,不敢用。只敢用親戚,害怕優(yōu)秀業(yè)務(wù)員成為對手。第三,員工能力太差,不管用。第四,不會(huì)管理,不知道如何用人。"銷量太小,養(yǎng)不起",衍生為"不敢用人,銷量才小"。招人初期,可能銷量養(yǎng)不起人,但如果不敢招人,銷量將永遠(yuǎn)上不去。第二,很多經(jīng)銷商心目中的"能人"是自己的"影子",以自己這樣的標(biāo)準(zhǔn)尋找能人,往往很難找到。因此才出現(xiàn)"能力太差,不管用;能力太強(qiáng),不敢用"的尷尬局面。所以,我們作為經(jīng)銷商首先是觀念與思想的轉(zhuǎn)變。要敢于做大,創(chuàng)建公司。
木門企業(yè) 爭相抱團(tuán)打天下
單打獨(dú)斗已成為過去,抱團(tuán)發(fā)展是未來發(fā)展的趨勢。品牌營銷需要新的模式。遼寧木門企業(yè)先人一步,欲建立區(qū)域品牌意識(shí)這一概念。其實(shí)早在幾年前省內(nèi)的有識(shí)的門業(yè)企業(yè)家們就已經(jīng)頻頻提起過,但是鑒于那時(shí)中國的木門行業(yè) 正在處于一個(gè)起步和一個(gè)高速的發(fā)展階段,所以很多的企業(yè)當(dāng)時(shí)都在忙著迎頭趕上,打造遼寧木門區(qū)域品牌這一概念在當(dāng)時(shí)也僅限于一個(gè)夢想。
但是在08年下半年,經(jīng)歷了席卷全球的金融危機(jī)之后,整個(gè)的木門行業(yè)也做了一個(gè)緩沖,在這個(gè)緩沖中,企業(yè)家們開始有更多的時(shí)間和空間來開始思考,于是我們選擇在2010年這樣一個(gè)新時(shí)代的起點(diǎn),在北京鳥巢這樣一個(gè)具有標(biāo)志性的建筑的周圍,吹響打造中國實(shí)木門 產(chǎn)業(yè)基地、建立遼寧木門區(qū)域品牌的號(hào)角,我想這對于整個(gè)遼寧木門行業(yè) ,乃至整個(gè)遼寧木制品行業(yè)來講,都是一件具有跨時(shí)代意義的一個(gè)大事記。