先聲明：本文不適合不想在裝修上花心思者和不在乎裝修費用者。

　　裝修將完，終于也可以象老鳥一般出來談?wù)劷?jīng)驗了。網(wǎng)上有很多裝修指導(dǎo)，我從中都受益匪淺，這里我想最低限度的重復(fù)廣為傳播的那些經(jīng)驗指導(dǎo)，多談?wù)勛约旱捏w會。希望對將要裝修的網(wǎng)友提供點幫助，我基本上是在裝修中學(xué)會裝修的，所以所得的沒有夸夸其談，只有寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，而且 你們的學(xué)費我已經(jīng)付過了 呵呵

　　在開始之前，我覺得有一點建議應(yīng)該給大家：不要試圖取代專家的位置，但是你要努力有專家的水平。

　　對很多人來講，尤其是年輕人，裝修是陌生的。你或許在自己專業(yè)領(lǐng)域經(jīng)過多年修習(xí)已經(jīng)有了驕人業(yè)績，但是空間分割、色彩搭配、明暗效果、功能實現(xiàn)，還有建材、施工工藝、驗收標(biāo)準(zhǔn)等等對你來說是各行如隔山。而且你的對手要么是打一槍換一個地方的游擊隊，要么是閱人無數(shù)的老戰(zhàn)士，或者是你難以撼動的足以店大欺客的大公司，在他們面前，你的知識、謹(jǐn)慎和經(jīng)驗幾乎永遠(yuǎn)是不夠的。肯定聽無數(shù)多人講過“裝修難”、“裝修煩”， 但是自己沒有親身那一天，對問題的認(rèn)識永遠(yuǎn)是膚淺的。

　　為什么“裝修難”？
　　簡單的說，因為不懂，不知道，所以才覺得難。
　　不懂什么？
　　1、設(shè)計。包括空間的分割、顏色的搭配、功能的實現(xiàn)。裝修可不象換牙刷那么容易和頻繁，所以設(shè)計時的每個細(xì)節(jié)都有可能讓你在接下來的很長時間內(nèi)舒服或者別扭。所以在裝修之初再怎么舉輕若重都可以理解。不要指望你翻看幾本雜志就能取代內(nèi)行設(shè)計師的位置，對自己那么自信？何必拿自己的房子冒險呢？ 沒有規(guī)范的圖紙，將成為工人不按你的要求施工的最好托詞。
解決辦法很簡單，找專業(yè)人士設(shè)計。根據(jù)經(jīng)濟實力，可以聘請不同檔次的設(shè)計師，有的設(shè)計費用90元/平方，有的30元/平方。有的公司會在簽合同時減免部分設(shè)計費用，有的全免（我找的公司就是！你不用他設(shè)計價格也一分不少）。請大腕設(shè)計師不是必須的，對于大多數(shù)家庭來說一般的設(shè)計師的專業(yè)素養(yǎng)都夠應(yīng)付了（實惠一點多好！）。但要記住，設(shè)計決不是出平面圖、教你哪里擺什么家具那么簡單，應(yīng)該把你所有地板、墻、頂?shù)念伾?、家具的大小、顏色、需打造的家具的施工圖紙、開關(guān)插頭精確位置都清楚列出，講究的還要出彩色效果圖。所以，設(shè)計費的內(nèi)容很豐富。
　　2、施工進(jìn)程。由于沒有經(jīng)驗，不知道什么該先做什么該后做，往往會對工程的進(jìn)展和時間無法把握，容易造成材料和時間的浪費。
　　解決辦法很簡單，找?guī)准已b修公司聊一聊，他們會不厭其煩的告訴你工序步驟。
　　3、工藝水平。包括電工、水工、木工、泥工、油漆工各工種的工藝評判。你可以向裝修過的朋友打聽各個步驟的注意點，但是恐怕不會完全。最簡單的解決辦法是任用監(jiān)理人員。不少裝修公司備有監(jiān)理，只要你強烈要求，老板都會答應(yīng)你的，保證施工質(zhì)量不出大問題對公司的效益和聲譽都有好處。但是你要孜孜以求的用一切機會學(xué)習(xí)如何評判各種工藝，很多要求可能會由你提出。網(wǎng)上有很多家庭裝修的驗收標(biāo)準(zhǔn)，可以仔細(xì)研讀，但是很多知識還來自這以外。
　　4、裝飾材料。五花八門的品牌會讓你不知所措，買錯了影響質(zhì)量又浪費錢。其實哪個牌子好不好、多少錢只要兩個方法就能解決：一是向裝修過的朋友打聽，口碑好的基本上不會錯；二是花一天在市場里多坐幾家店，多問幾個品牌，多砍幾回價，結(jié)論就會比較清楚了。
　　5、裝修隊。不知道該找誰，裝修公司給你安排的你又不知道質(zhì)量好不好。這是個大問題，我認(rèn)為成功的裝修歸結(jié)為三點，好的設(shè)計、好的施工人員、好的管理，而人是根本。目下絕大部分公司的管理水平都不怎么樣，人員的素質(zhì)更顯重要。正如我的監(jiān)理工程師所說的，“施工人員水平不行你監(jiān)理監(jiān)死也沒用！”
　　這個問題的解決辦法也很少，最好聽做過的朋友介紹，朋友不會害你，不好不會硬說好的。要么去裝修公司的樣板房工地視察，覺得可以就指定這套施工班子，記下名字，在合同中寫清。因為很多公司的牌子下面的分公司都是自招人馬的，同一公司內(nèi)的施工隊伍質(zhì)量都沒有強相關(guān)性。挑隊伍必須落實到哪個工程哪幾個人。否則，就只能碰運氣了。說實話，隊伍的質(zhì)量和公司的大小沒有必然聯(lián)系。我的經(jīng)歷告訴我，小公司也有水平高的工人，業(yè)內(nèi)旗艦般的大公司也有做不下去的爛攤子扔給別人做的。
靠碰運氣，心里總是不踏實的。如果真的找不到人推薦，也看不到中意的隊伍，那只有咬定管理規(guī)范、嚴(yán)格的公司了，通過程序來保障效果。